Вы когда-нибудь задумывались, нужно ли хвалить сотрудника за выполнение его обязанностей? 🤔 Большинство из нас, руководителей и работодателей, считает, что это «обязанность», а не повод для похвалы. Но давайте остановимся на секунду: разве не стоит обратное?!

💭 Подумайте, как вы себя чувствуете, когда вас хвалят за хорошо выполненную работу? Наверное, это поднимает настроение и заряжает энергией, правда? Мы, люди, по природе своей требуем признания и положительных эмоций. Хвала может стать мощным инструментом, который поможет формировать лояльность и мотивацию в вашей команде.

➡️ Но как же быть с той мыслью, что за это платят зарплату? Кому-то кажется, что похвала за выполнение работы — это излишняя роскошь, а кому-то, наоборот, это может стать стимулом для роста и развития. 🏆

🤷‍♂️ Что вы думаете об этом? Надо ли хвалить сотрудников, придерживаясь рутинных стандартов? Или, возможно, стоит создавать культурный климат, где похвала станет нормой, независимо от результатов?

💬 Делитесь своим мнением в комментариях! Какая у вас практика? Хвалите ли вы свою команду?

#мотивация #бизнес #работа #похвала #командныйдух #HR #мотивациясотрудников #поддержка