Менеджер по организационному проектированию распределительных центров Пятёрочка. Офисные сотрудники
Обязанности: — Обрабатывать запросы на изменение структуры и нормативов численности; — Проводить своевременные изменения штатного расписания; — Готовить аналитику и отчетность по численности, ФОТ, другим HR-метрикам; — Обеспечивать качество HR-данных в учетных системах; — Анализировать данные хронометражей; — Проводить ревизию нормативов и готовить обоснования для изменения; — Формировать и актуализировать должностные инструкции для должностей распределительных центров.
Требования: — Опыт работы в розничных компаниях с развитой филиальной сетью от 3 лет; — Опыт работы в области управления персоналом/организационном развитии/компенсациях и льготах/экономики труда от 2 лет; — Желательно дополнительное образование в области организационного развития, управления изменениями, проектного менеджмента; — Знание подходов в области Организационного развития, методов и систем оплаты труда, методологии оценки должностей, бюджетирования; — Знание программного обеспечения: MS Office (Excel — на продвинутом уровне), HR IS (1C ЗУП, SAP HR или др.).
Условия: — Корпоративный ноутбук и мобильная связь; — Расширенный пакет ДМС, страхование выезда за рубеж, телемедицина, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний; — Профессиональные консультации юристов и экспертов по финансам, налогам, ЗОЖ и экстренной доврачебной помощи в рамках программы поддержки; — Премиальное банковское обслуживание; — Корпоративные скидки и привилегии: скидка сотрудника в магазинах сети, скидки партнеров, PrimeZone; — А также другие льготы и компенсации в соответствии с корпоративной политикой: материальная помощь, подарки детям, компенсация расходов на детский отдых и др.
📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR 💙 Заказать наш мерч
