🔥 Как мы дошли до жизни такой: куда делись сеньоры?

Наткнулся на свежий отчет ФРИИ о продуктовых компетенциях в корпорациях. Два главных вывода:

👉 Сеньоров становится всё меньше. 👉 Мидлы заполоняют рынок, потому что джуны растут.

А почему сеньоры вымирают, как мамонты? Вот 4 причины от ФРИИ:

1️⃣ Компании навешивают на менеджеров столько задач, что скоро в требованиях будет: «умение работать по 26 часов в сутки». 2️⃣ Института преемственности нет – джун → мидл → сеньор происходит на уровне «вы просто держитесь». 3️⃣ Рынок перестал расти, денег стало меньше, развиваться негде. 4️⃣ Сеньоры уезжают. Сначала на Бали «перекурить», потом в Европу «поработать», а дальше как пойдет.

🎢 Давайте вернемся на 5 лет назад. IT – это мир, где деньги дешевые, технологии доступные, а продуктовая экспертиза цветет и пахнет. 2021-2022. EdTech-компании почуяли запах денег и начали клепать курсы по продакт-менеджменту. До этого продуктами учили заниматься отдельные гуру или компании, продвигающие Scrum и Product Owner-ов.

Проблема? Хорошего продакта нельзя научить за 9 месяцев, но курсами завалили всё, как снегом в Питере в марте.

🔥 Рынок наводнился «мидлами», которые мидлы только на бумаге. Опыта мало, а амбиций – хоть отбавляй. Требования по зарплате выше, чем у реальных сеньоров.

💨 Потом грянул 2022... и началась великая продуктовая миграция. 👉 Сеньоры покинули чат. Кто-то уехал сам, кого-то вывезли компании.

🚨 Последствия: 1️⃣ Разрушение цепочки роста. Раньше сеньоры растили мидлов, мидлы – джунов. Теперь наставников нет, и развитие стало напоминать игру в «угадай, как делать правильно».

2️⃣ Вакуум власти. Свято место пусто не бывает, но вот беда – мидлы стали сеньорами не потому что готовы, а потому что некому больше. Руководящие компетенции? Лидерство? Ну… разберемся по ходу дела.

3️⃣ Остались джуны, но откуда их брать? Компании обратили взор на EdTech. А там – толпы людей, которые прошли курсы и думают, что теперь они Адам Нэш. В результате найм превратился в кошмар HR’ов: вакансии висят, сроки удваиваются, а зарплаты почему-то растут.

🏴‍☠️ Но и это еще не всё. Экономика дает по тормозам. Причины: ✔️ Дорогие деньги. ✔️ Субсидий – ноль. ✔️ Цены – космос. ✔️ Инвестиций – нет. Компании режут косты: 💀

🔪 Сокращают отделы. Разработчики нужны, их оставляют. А продактов? Ну, подумаешь, фигню делали – и без них проживем.

🔪 Срезают проекты. Раньше было просто: «Давайте запилим еще одно супер-приложение». Теперь все держатся за прибыльные вещи. А продакты из строителей новых рынков превращаются в проджектов, которые просто управляют тем, что уже есть.

Так что ждем второй половины 2024. Куда вывезет эта американская горка – вопрос открытый.

❓ А у вас на рынке что происходит? Согласны с этим разбором?