Про бесконечное обучение Довольно часто встречаю людей, которые постоянно и непрерывно учатся чему-то новому, заканчивают курс за курсом, добирают новые знания.

Я сам много учусь и считаю навык «быстро учиться новому» одним из самых важных, обязательных для современного человека. Мир наш стал настолько динамичным, так быстро все меняется, появляются новые продукты и ниши, что развивать этот навык категорически необходимо.

Но пост не об этом, а о том, что многие люди не применяют полученные знания на практике. Прошел курс маркетолога, вроде человек все знает и понимает, даже инструкции все с курса есть, но не применяет. Кажется, еще чего-то не хватает, кажется, что еще нужно чему-то поучиться. И так по кругу: обучение крутится, деньги сливаются, а действия не происходят.

Причин такого бездействия много. Тут и внутренние сомнения, что не получится, страх, что что-то пойдет не так, страх потери времени. Много всего.

Еще проблема в том, что онлайн-школы почти всегда продают конфетку в красивой упаковке. Образ результата, который показывает, как изменится жизнь ученика после курса. Хорошая работа, достаточно денег, много клиентов, завтрак под пальмой — вот это все. И жизнь, конечно, может измениться, но нужно вкалывать, часто без каких-либо вознаграждений и ачивок.

Еще, никто не говорит про временной лаг. Что сегодня вот ты начал действовать, прям бодро и с серьезным подходом, а результат может быть через полгода, а может и через год. А действовать-то тебе надо бодро и регулярно, без дофаминчика от ачивок, чисто на воле своей.

Сколько людей способны на такое? Немного. Когда человек видит перед собой объемную задачу: использовать полученные знания на практике, когда понимает весь масштаб трудозатрат и количество необходимого времени для достижения хоть какого-то значимого результата, часто наступает прокрастинация. Проще придумать историю, что чему-то не доучился, что-то не добрал, и идти грызть гранит науки дальше.

Как начать действовать — вопрос хороший. У каждого человека рецепт свой, часто уникальный. Кому-то достаточно расписать детальный план, кому-то поставить цели, кого-то нужно сопровождать и поддерживать на каждом шаге.

Я в любом обучении начинаю действовать с первого дня. Изучил — пошел сразу в практику. Хорошо сделал или пока не очень — это уже другая история. Я спокойно отношусь к ошибкам. Там, где есть ошибка, там есть чему поучиться. А у вас как с действиями?