Структура в Spotify

В комментариях спросили: а что такое Tribe, Area, PIP?

Давайте расскажу на примере Spotify.

Когда-то это был маленький шведский стартап, который стрельнул и начал быстрый рост. Старая модельНа размере в 100 человек Spotify уперся в недостатки своей структуры.

Перегрузка менеджеров, бесконечные согласования, отсутствие автономии, недовольство разработчиков и меньше фич. Новая модельЧуваки сели, подумали и придумали новую.

Теперь это матрица, где столбец — Tribe, а строка — Chapter.

Tribe состоит из Squad — это кросс-функциональная команда, куда входят разработчики, аналитики, тестировщики, дизайнеры. TribesСам Tribe состоит из Squads и имеет автономную структуру со своим бюджетом. Во главе стоит tribe-лидер, который отвечает за часть функционала. У него свой бюджет и теперь все идут к нему, а не на самый вверх иерархической структуры. ChaptersТогда что такое Chapters? Они возникли из потребности в профессиональном развитии. Например, Chapter фронтендеров или бэкендеров — короче, комьюнити. GuildsЗатем возникли Guilds. У всех есть любители настолок — так вот, можно пойти в одну из таких гильдий. Такое неформальное дополнение. В Сбер У Сбера похожая структура, но между Squad и Tribe есть еще одна прослойка — Area, у которой есть свой IT-лидер и Продакт.

А вот PIP — это встреча трайба, где подбивают результаты текущего квартала и рассказывают планы на следующий.

Разобрались? — ❤️ Нет? Давайте обсудим в комментариях.