💼 4 февраля – Всемирный день борьбы с безработицей: как обстоят дела в России? Безработица – это вызов не только для работников, но и для бизнеса. Бороться с безработицей – важно, но её отсутствие тоже создаёт проблемы. Конкуренция за сотрудников растёт, бизнесу приходится адаптироваться, повышать зарплаты и искать новые решения для привлечения кадров. В 2024 году в России её уровень достиг рекордно низких 2,3%, но при этом половины всех зарегистрированных в стране компаний испытывают кадровый голод. Это значит, что работы хватает, а вот специалистов – нет.

📌 Интересные факты: 🔹 Больше половины работодателей готовы брать людей без опыта и обучать их на месте. Компании всё чаще делают ставку на внутреннее обучение. 🔹 41% соискателей хотят сменить сферу деятельности – бизнесу это шанс привлечь людей из других отраслей. 🔹 40% сотрудников в России уже работают удалённо или гибридно, а значит, компании, использующие такие форматы, получают доступ к более широкому пулу специалистов.

Вопрос безработицы в России – это не про «мало работы», а про конкуренцию за кадры. Сегодня выигрывают те, кто умеет адаптироваться, находить нестандартные решения и грамотно выстраивать работу с персоналом. О том, что думают об этом профессионалы и так ли все печально, как трубят об этом СМИ, мы расскажем завтра!