Мой кандидат откликнулся на вакансию #CEO. Должность с зарплатой в $400 тыс. и отличным бонусом. Он прошел собеседование и подготовился к трехмесячному процессу, который компания описала с самого начала.

Встретился со всем советом директоров, провел несколько презентаций и ждал решения, но собесы продолжал проходить у других. От них поступил оффер. Затем поступил второй… ниже по деньгам, но ближе к дому, и что-то во второй работе казалось правильным и он выбрал вторых. Без особых причин, просто так показалось.

Прошло 6 месяцев, он счастлив в новой роли и узнал, что первая компания, только что была приобретена, а 90% руководства было уволено, включая генерального директора.

Не зря у вас есть чуйка. Не зря вы должны обращать внимание на красные флажки.

❗ Когда он рассказал мне эту историю, я спросила, может ли он вспомнить что-нибудь конкретное? Он сказал, что, кроме интуиции, заметил, что во время 3-го собесеса никто не смотрел ему в глаза. Доверьтесь себе.

Всем офферов! Аминь!

Мой LinkedIn https://www.linkedin.com/in/maiyalitvina/ Блог в Telegram https://t.me/itanddigital