Ирена, тема 🔥! С удовольствием порассуждаю на неё. Мне 48 лет. Моим бывшим коллегам от 26 (если правильно помню) до 60 с хвостиком. Так вот те, кто старше 45 лет, а уж тем более 50, убеждены, что такие "мамонты" теперешним работодателям не нужны. Они мучаются на своих работах, утешая себя, что хоть такая у них есть. Капец.) Я же считаю, что наш опыт (профессиональный и житейский), смекалка (она, к слову сказать, у молодёжи зачастую отсутствует), воспитание, ценности, образование☝️- является нашим огромным преимуществом. Там, где сейчас работаю, моим сменщиком является парень 17 лет. Хороший парень, учится на IT, чтобы окончательно быть с ним на "ты". И вот вроде говорим на одном языке, но мы из разных миров. Он привык к готовым решениям и по любому поводу ходит в тырнет. И если готового решения там нет (это к вопросу о смекалке), его мозг не в состоянии решить простейшую задачу. А я легко с этим справляюсь. У меня не было готовых решений, я их находила. Находила основываясь на полученных знаниях, опыте и справлялась. Мне не нужно за каждым разом тыкать в поисковик, я это просто знаю. Выучила в школе, прочитала в книге, а не в ТикТок у очередного "гуру", т.е. получила фундаментальные знания, которыми пользуюсь ежедневно. Когда учила таблицу умножения, искренне не понимала для чего. А став взрослой благодарю учителей. Забери у зумера смартфон, он же впадёт в ступор. Как найти магазин? На каком автобусе доехать? Надеть или одеть? Нет смартфона - нет человека. А мы! Да я без смартфона быстрее соображу! Мой мозг отлично на это натренирован. Я до сих спрашиваю у прохожих, как пройти туда-то? И вы не поверите, прихожу туда, куда нужно! Кстати, когда оказываюсь в новой для себя местности, включаю внутренний новигатор (можно назвать это чуйкой, интуицией, как угодно). Включаю и просто иду по нему. И он всегда меня приводит на место. Как это работает? Фиг его знает, главное, что работает! Это моя такая уникальная способность. Так что я молодняку фору дам! Догоню и ещё раз дам!😄 У меня прекрасный возраст, богатый и разнообразный опыт, есть таланты, к тому же, как мы только что выяснили, уникальная способность и отличное чувство юмора, я полна сил и желания реализовать себя - да такого подарка ещё не каждый работодатель достоин!
1124 подписчика
· 05.02.20255 комментов
· 05.02.2025
Очень странный текст, Ирена. Искренне надеюсь, что персонаж фантазийный. В противном случае работодатели окончательно заблокируют найм 45+. Признаюсь, неприятно читать. Эдакое..помните у Стругацких? «Многие из них до сих пор боялись, что их ударит током. Они все еще называли электричку чугункой».
0
ответить
коммент удалён
· 05.02.2025
Это текст моей читательницы, в ответ на мою сегодняшнюю статью
0
ответить
ответ удалён
· 05.02.2025
Никоим образом не предполагала обидеть Вас или Вашу подписчицу, но, согласитесь, бравировать отрицанием технологий, ссылаясь на нечто интуитивное как инструмент процесса - скорее антипиар кандидатов 45+. Сложная возрастная группа, неоднородная, от гуру ИТ до пользователя, с трудом набирающего текст в ворде. Коллег можно понять: сложно нанимать тех, чей опыт и принципы в некой туманности, эдакое Зазеркалье. И что мы видим по тексту? Опрос общественности в поиске дороги, попытка доказать и «дать фору», демонстрация «смекалки» и «чуйки». Ирена, согласитесь, мы ищем кандидата с компетенциями, кейсами, владеющего спектром инструментов. Я сталкивалась с заказчиком, мечтавшем о кандидате с интуицией как основой, но единичный случай, не более. И тд..
0
ответить
ответ удалён
· 05.02.2025
Да
0
ответить
коммент удалён
· 05.02.2025
Да, но к сожалению в сухом остатке - парню 17 лет, и он ваш сменщик. А значит, что в глазах руководителя/компании вы имеете одинаковую значимость.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён