✏️ЗАМЕТКИ ЯНВАРЯ Саммари из самых популярных постов моего TG канала Хедхантера о талантах за рубежом. Поехали⬇️

1️⃣ Возвращение после насыщенного периода: поездки, праздники и даже болезнь не помешали энергичному старту года. Запущены новые вакансии в PRO Talents и Legal Talents, стартовал 11-недельный практикум для юристов. Также осваиваю новые навыки — кинетический интеллект и видеосъёмку. Делюсь вдохновением от зимы на Кипре и желаю подписчикам удачного года.

2️⃣ Глобальные тренды HR на 2025 год (по материалу Джоша Берсина)

• Гибкость в условиях нестабильности — компании должны адаптироваться к постоянным изменениям. • Технологии как драйвер роста — активное внедрение ИИ и автоматизации. • Фокус на удержание талантов — корпоративная культура, развитие и забота о сотрудниках. • Новый стиль лидерства — стратегическое мышление + эмпатия. • ESG как обязательство — устойчивое развитие становится нормой.

Читайте подобнее https://t.me/protalents_global и воспринимайте эти тренды как возможности.

3️⃣ Актуальные темы для русскоязычных предпринимателей за границей

• Выход на международные рынки • Диверсификация бизнеса • Адаптация к локальным условиям • Релокация и поддержка • Интеграция в бизнес-сообщества

В посте предлагаю выбрать, что наиболее актуально, и добавить свои темы.

4️⃣ Перестановки среди глобальных CEO в 2024 году

Компании все чаще продвигают внутренних кандидатов, обладающих глубоким знанием бизнеса. Примеры: HSBC, Cigna Healthcare, LVMH, Expedia Group.

Несколько советов⬇️

🔵Для работодателей: искать лидеров с кросс-отраслевым опытом и навыками инноваций. 🔵Для кандидатов: развивать навыки цифровой трансформации и быть заметными внутри компании. 🔵Для компаний, выходящих на глобальные рынки: работать с PRO Talents для подбора специалистов.

❗Если вам интересно узнавать, чем занимаются и как развиваются талантливые кадры за рубежом, тогда подписывайтесь на мой ТГ канал https://t.me/protalents_global , где делюсь заметками о жизни и работе в «иностранных юрисдикциях».