Привет, на связи CAREERS!
Сегодня мы запускаем новую рубрику #careers_подборки и хотим поделиться первой подборкой книг про рекрутмент.
➖ Кто. Решите вашу проблему номер один — Джефф Смарт, Рэнди Стрит
Книга о рекрутинге с практическими советами и структурированным подходом. Включает чек-листы для оценки кандидатов. Ключевые идеи: фокус на специалистах А-класса, подбор через рекомендации, поведенческие интервью и командные этапы.
Чем поможет: освоить новые практики рекрутинга и улучшить процессы найма.
➖ Инструменты сильного рекрутинга — Тим Сакетт
Книга о стратегическом подходе к рекрутингу с акцентом на позитивный опыт кандидатов и использование сообществ для поиска талантов. Автор уверен, что рекрутмент прост, если соблюдать ключевые принципы.
Чем поможет: пересмотреть подход к найму, улучшить бренд работодателя, использовать технологии и эффективнее оценивать кандидатов.
➖ 5 пороков команды — Патрик Ленсиони
Бизнес-роман о ключевых проблемах в командах: отсутствие доверия, страх конфликта, недостаток обязательств, избегание ответственности и игнорирование результатов. Автор наглядно объясняет, как эти пороки подрывают эффективность.
Чем поможет: понять проблемы в командной работе и научиться их решать.
➖ Работа рулит — Ласло Бок
Книга от ex-VP по персоналу Google Ласло Бок о построении эффективных команд. Ключевые идеи: в HR должно быть минимум треть аналитиков, важен внутренний рекрутинг, нанимать "выше среднего" и не снижать качество найма.
Чем поможет: узнать практики Google и применить их в своем процессе найма.
