Самой интересно, как-то случай был… смешно самой, меня не взял работу из-за знака зодиака

Интересный вопрос! Смотрю комментарии 👀

Как будто работодатель умнее нас. Вы думаете, у них есть какая-то тактика и они её придерживаются, нужно только её разгадать? Пример с последнего места работы. За 3 месяца уволилось 20 чел (в том числе рекрутер) и новеньких и стареньких. Уволили HRD. Накинули обязанности рекрутера на девочку - руководителя бэк-офиса. Потом наняли HR-агентство, но с девочки обязанности не сняли. Попросили её заняться формированием ценностей компании. Она сказала, что в компании беспорядок в процессах и надо начинать с этого. Ей ответили "занимайся ценностями". Представьте теперь, что эти товарищи расмесят вакансию. Как будет отбор происходить? Да как фишка ляжет)) скорее всего, ни от ссылок, ни от сопров письма выбор не будет зависеть. Где-то руководитель - самодур, где-то критерии абсурдные (типа ищем только мужчину), где-то вакансию выкладывают для галочки, где-то в процессе поиска меняются требования. Факторов куча. Есть ли смысл под них подстраиваться? Сделайте компактное резюме, релевантное должности, напишите короткое сопроводительное с продублированными ключевыми результатами + софт-скиллы типа "выполняю работу с вниманием к деталям, чутко реагирую на пожелания" и спокойно ждите.

Скриншоты присылай, может у них ссылки не открываются

Хотят коротко и своими словами, а не вот это все, которое «на-те сами смотрите-ищите»

А шо там в ссылке, может их не устраивает содержание🥹

А дайте ссылку на беханс.

Дарья, они просто гнушаются. Знаете, это такое состояние души, когда от переполненных спесивых чувств, хочется блевать. Так вот это тот самый случай. Зажрались они.