✅ «Чем вы можете быть полезны компании?»Большинство оценивают свою эффективность на работе более, чем на 100%. На деле поверить в такое сложно, поэтому на собеседовании рекрутеры уточняют у кандидатов, какие именно плюсы получит организация от сотрудничества с ними.
❗️ Что хочет узнать рекрутер?
Рекрутер хочет понять, справитесь ли вы с обязанностями, поладите с коллективом и поймете культуру компании. Важно изучить информацию о компании и ожиданиях работодателя.
❗️ Как подготовить ответ?
Не используйте общие фразы, такие как «я эффективный работник» или «я обладаю высокой ответственностью». Лучше рассказать о своих преимуществах в резюме.
❗️ Исследование компании
Изучите историю, миссию, продукты и услуги компании. Сформируйте четкое представление о руководстве, стратегии и работниках.
❗️ Релевантные навыки Подчеркните навыки, соответствующие функционалу открытой позиции. Не упоминайте навыки, не связанные с работой.
❗️ Желание попасть в команду Расскажите о своих знаниях о сотрудниках компании. Подчеркните умение быть легким в общении и командным игроком.
❗️ Покажите, что вы свой человек Изучите культуру компании и покажите, как ваши приоритеты совпадают с ее ценностями. Подкрепите слова положительными рекомендациями и примерами из прошлого.
❗️ Как избежать ошибок?
Не уходите от ответа и не врите. Формулируйте ответ в контексте информации о компании. Приводите положительные примеры из профессиональной деятельности.
Упомяните о желании попасть в команду. Не лукавьте и не уходите от вопроса. Приготовьте 2-3 ответа заранее и отрепетируйте их.
Не бойтесь и не ищите подвоха. Вопрос про пользу для фирмы — нормальная практика на собеседованиях.
