📊41% россиян увольнялись с работы в порыве эмоций Сервис Работа.ру провел исследование и узнали, увольнялись россияне в порыве эмоций. 41% опрошенных россиян поделились, что увольнялись под влиянием сильных эмоций.

Увольнение, согласно ответам, чаще всего связано:🔸с чувством обиды на несправедливое отношение (57%); 🔸за ним следует разочарование в работе или компании (52%); 🔸36% опрошенных указывают на стресс и выгорание как на причины ухода; 🔸чувство гнева на начальство или коллег также сыграло роль в увольнении для 34% респондентов.

Большинство (78%) опрошенных, уволившихся в порыве эмоций, спустя некоторое время подтверждают правильность своего решения. Незначительная часть, 8%, всё ещё сомневается в своей правоте, столько же респондентов затруднились ответить, и лишь 6% жалеют о принятом в эмоциональном состоянии решении об увольнении.

Влияние увольнения в эмоциональном порыве на дальнейшую карьеру оказалось неоднозначным: 🔸почти половина (47%) опрошенных не отметили никакого влияния; 🔸для существенной части респондентов (26%) последствия оказались позитивными; 🔸12% оценили их как негативные; 🔸15% участников исследования пока не могут оценить долгосрочные последствия своего решения.

Увольнялись ли вы когда-либо с работы под влиянием сильных эмоций?