Менеджер по персоналу в Drinkit DODO BRANDS (Dodo Pizza, Drinkit)

Чем предстоит заниматься: — Рекрутинг линейных сотрудников мануфактуры (повар, комплектовщик, младший сотрудник кухни, кладовщик, старший повар, бригадир) путём размещения вакансий, проведения телефонных интервью, проведения собеседований непосредственно на производстве; — Увеличение воронки кандидатов через увеличение конверсии (привлекательность вакансии и описанных условий, альтернативные каналы размещения вакансии, фокусная работа с кандидатами); — Поддержание и улучшение текущих условий материальной и нематериальной мотивации; — Поддержка иностранных сотрудников: контроль сроков продления трудовых патентов, медицинских книжек; — Контроль прохождения обучения сотрудников производства; — Обновление и улучшение программ обучения на основе функциональных обязанностей сотрудников.

Что мы от вас ожидаем: — Опыт работы в качестве HR-менеджера/HR generalist с функцией рекрутмента обязателен; — Ответственность за HR-блок на производстве (наём, обучение, мотивация, удержание сотрудников); — Опыт выстраивания и улучшения HR-процессов для комфорта сотрудников производства, умение брать ответственность за результат (текучесть, доля обученных сотрудников); — Готовность анализировать каналы размещения вакансии, воронки по подбору, работать с бюджетом, оценивать кандидатов через телефонные и очные интервью на производстве.

Мы готовы вам предложить: — Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи; — Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (полная компенсация ДМС со стоматологией с первого дня, компенсация занятий со специалистами на платформе Alter, оплата больничного до 100% 7 дней в год, страховка для выезда зарубеж); — Ряд скидок от компаний-партнёров: софинансирование уроков английского языка от Skyeng, доступ к сайту Best Benefits; — Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы; — Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до нас еще никто не делал. И мы не планируем останавливаться; — Офисный формат работы: готовность работать на пищевом производстве (м. Авиамоторная). Впоследствии готовы обсуждать гибридный формат работы с успешным кандидатом; — Большую команду единомышленников; — Помощь от компании при релокации

Откликнуться

📱 Канал для HR — HR Вакансии 💙 Заказать наш мерч