Эксперт по организационному развитию и дизайну [Senior] ООО Диплей
Основные задачи будущего тиммейта: — Позиция предполагает работу напрямую с HRD и CEO компании, возможность проявить и реализовать всю свою экспертность; — Проведение аудита и изучение действующей модели построения организации, ее структуры, основных бизнес-процессов; — Определение потенциала развития, мест потери ресурсов и эффективности, разрыва коммуникаций, баланс численности и квалификации, соответствия целям и стратегии развития предприятия; — Выбор целевой архитектуры организации и типа организационной структуры, проектирование и составление органиграмм; — Оценка предложений и вариантов изменения оргструктуры в целом, функционала подразделений и должностей, численности персонала; — Описание структуры организации, разделение ролей, определение численности, грейдирование; — Проработка штатного состава организации и ее подразделений; — Закрепление ответственности за функции и результаты через регламенты: Положение об Организационной структуре, Положения о подразделении, Карта должности или роли; — Составление Карт взаимодействия сотрудников в бизнес-процессах и проектах; — Методологическая поддержка разработки и внедрения регламентов и стандартов работы организации и ее подразделений.
Для реализации этих задач потребуется: — Опыт на аналогичной позиции с успешными кейсами; — Глубокие знания в организационном дизайне; — Успешные кейсы проведенных реорганизаций (идеально внедрение продуктовых структур в IT); — Навыки анализировать текущие процессы, оценивать их эффективность и разрабатывать предложения по их улучшению на основе данных; — Использование методов и элементов продуктового подхода, плоских структур и гибких методологий при формировании организационных структур.
Мы предлагаем: — Гибкий подход к формату и месту работы — выбирай любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге; — Регулярные офлайн-встречи для распределённых команд, чтобы ближе знакомиться с тиммейтами; — Корпоративную культуру: общаемся на равных, поддерживаем друг друга, ценим обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор; — Возможность влиять на процессы: если увидишь потенциал для улучшения, сможешь воплотить свои идеи, повысить эффективность и качество продукта; — Стать частью команды, которая находит драйв в своих задачах и стремится к технологическому лидерству в индустрии; — Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику; — Все преимущества аккредитованной IT-компании; — Официальное трудоустройство, оплата отпуска и больничного по ТК РФ.
📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR 💙 Заказать наш мерч
