Ваша команда буксует, а управление дается тяжело? Если сотрудники работают не так, как вам нужно, если в команде есть напряжение, конфликты или те, кто «не вписывается», если коммуникация с другими подразделениями сложная — значит, пора менять подход. Я — бизнес-психолог и HR-эксперт. Помогаю руководителям: ✅ Разбираться в скрытых причинах проблем в команде ✅ Улучшать взаимодействие и повышать эффективность ✅ Управлять людьми без стресса и достигать высоких результатов Работаю в удобном формате: от разовых консультаций до полноценного сопровождения. Напишите мне, и мы разберем вашу ситуацию!
Зам. зав. кафедры Организационной психологии в Московском институте психоанализа
· 06.02.2025 · ред.3 коммента
· 06.02.2025
Пишу! Как управлять людьми без стресса особенно интересно
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 08.02.2025
Привет! Какую ситуацию будем разбирать? В чем проявляется стресс в управлении людьми?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 10.02.2025
1. У меня есть очень много претензий к моим сотрудникам, но я не знаю как их предъявить, потому что категорически не хочу разбираться в психотипах, а хочу просто объяснить, в чем проблема, щелкнуть кнутом и не отвечать на вопросы больше.
2. я не умею требовать деньги за свои услуги. Прямо есть психологический барьер. Решил его за счёт специального человека, который жёстко требует, ну хочу сам научиться.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён