Почему так? ✅В марте/апреле во многих компаниях стартует новый финансовый год т.е стратегия, штатное расписание и бюджеты сформированы и компании активно начинают тратить деньги в т.ч и на подбор персонала.

✅В марте соискателей становится резко больше по сравнению с началом года и под спрос появляются предложения от работодателей (мы привыкли думать что наооборот)

Пошаговый план : что необходимо сделать чтобы подготовиться к выходу на рынок труда уже сейчас📝

1️⃣Сформировать карьерную цель/запрос на уровни ваших проф.ценностей, потребностей (условия работы) иными словами прописать что для вас важно в карьере/работе 2️⃣Продумать своё позиционирование под рынок труда: роль, доход, уровень компании, корп.культура и другие важные факторы. 3️⃣Субъективно оценить свои компетенции под карьерный зарос (сильные/слабые стороны). 4️⃣Составить продающее резюме, которое увеличит количество приглашений на собеседование от интересных вам компаний. 5️⃣Подобрать каналы поиска работы под ваш карьерный запрос (не одним hh едины) 6️⃣Подготовится к собеседованию с HRОм и руководителем: самопрезентация, кейсы и достижения, ответы на каверзные вопросы, подготовить свои вопросы для работодателя, переговоры по заработной плате и условиям работы.

Я уверена, системный подход к поиску работы, с наибольшей вероятностью, приведет вас к желаемому результату. Проверено!

Для того чтобы поддержать вас в поиске работы хочу поделиться своим авторским чек-листом «Продающее резюме».

С ним ваше резюме станет видимым и конкурентным, что значительно повысит отклик от работодателя и количество приглашений на собеседование.

Как получить 🎁?

Напишите в комментариях к этому посту «Резюме» и я пришлю вам ссылку для скачивания ✨

#карьернаястратегия #поискработы #резюме