Залетели в тренды рынка труда 😎
Изучили, проанализировали, составили для вас топ-5. Чтобы оставаться востребованным специалистом в новых реалиях. А ещё знать, к чему готовиться, если вдруг намечаются карьерные перемены.
Кстати, вы следуете трендам или доверяете интуиции?
напишите коммент
4 коммента
· 06.02.2025
А где взять опыт, на который работодатели смотрят в 100% случае, если никто не хочет дать путь новым кадрам?
0
ответить
коммент удалён
· 06.02.2025
Ходить на стажировки как вариант
0
ответить
ответ удалён
· 06.02.2025
Добрый день! Согласимся с Максимом — стажировки, пожалуй, лучший вариант. Кстати, у нас в МТС Финтех тоже есть стажёрские программы. Актуальные можно посмотреть тут: https://job.mtsbank.ru/career-start
0
ответить
ответ удалён
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 06.02.2025
Очень смешно стажировки проходят раз в год, на 1 местно приходится по косарь людей, такие условия, если брать дизайн
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён