Привет, меня зовут Марина, и я знаю HR изнутри. Не по книжкам и тренингам, а по реальному опыту, где ошибки стоят дорого, а победы действительно важны

Привет, меня зовут Марина, и я знаю HR изнутри. Не по книжкам и тренингам, а по реальному опыту, где ошибки стоят дорого, а победы действительно важны.

Кто я и почему стоит слушать:

Я стала HRD в 24 года, пройдя все этапы — от младшего специалиста до лидера, который создает сильные команды и выстраивает процессы с нуля.

ИНТЕРЕСНО:

💚 Детская мечта — стать тренером по бальным танцам💃. Но жизнь пошла по другому пути.

💚Полицейский колледж. Оказалось, что строгая система — не для меня. Свобода и право голоса важнее.

💚 Попытки и поиск себя:

Администратор спортцентра 🏋️‍♀️
Специалист по качеству в отеле 🏨
Менеджер по закупкам вентиляции 🌬️ — теперь я профи по вентиляционным системам!
Автосалон 🚗 — классный опыт и полезные знакомства.
Леруа Мерлен 🛠️ — проекты по плитке, но корпоративные гиганты "съедают" людей.

А сейчас работаю на лучшей работе❤️

➡️ ЧТО МЕНЯ ОТЛИЧАЕТ ОТ МНОГИХ?

💚IT и нестандартные ниши

Я работаю там, где сложно. IT, серые ниши, нестандартные отрасли — это те места, где нельзя просто взять готовую инструкцию и применять ее. Я создаю команды с нуля, запускаю процессы, которые решают проблемы, и делаю это эффективно, даже в самых непростых условиях

✅Автоматизация всего, что можно

Я верю, что HR — это не про заполнение табличек. Это про решения, которые освобождают время для настоящей работы. Я перевожу процессы в автоматизацию, чтобы рутину делали системы, а люди занимались стратегией и результатами

💚 Мотивация, которая реально работает

Мотивация — это не только деньги, а ясность: сотрудники точно знают, когда и сколько они заработают, в зависимости от своих усилий. Чёткая связь между действиями и результатом делает мотивацию мощной и эффективной

ПОЧЕМУ Я ЗДЕСЬ?

Это мой способ делиться практическим опытом в HR без лишней воды. Здесь я рассказываю о том, как работать с HR в IT и сложных нишах, как автоматизировать процессы, выстраивать мотивацию и создавать успешные команды. Я делюсь своим профессиональным путём и немного открываю личные моменты, которые помогают мне в этой сфере

💫И немного люблю помогать в поиске работы и созданию резюме

Подписывайтесь, если хотите понять, как делать HR проще, эффективнее и сильнее!

💚 Темы канала: 1. Поиск Работы: советы по составлению резюме, подготовке к интервью и стратегии поиска работы. #поискработы 2. Искатель Талантов: обсуждение методов эффективного подбора персонала, технологий и трендов в HR. #подбор #тренды 3. HR Истории: реальные сценарии, смешные истории, а также уроки, реали нашего рынка работы. #HRистории 4. Работа с HR-Отделом: руководство командой, автоматизация процессов и формирование HR бренда. #HRотдел 5. Моя обычная жизнь: путешествия, будни и прочие истории из жизни HR-специалиста. #будниМарины 6. Работа в компании: процессы внутри компании, внешний рынок, работа с другими отделами. #компания 7. Мотивация: метрики, этапы создания, зачем, как и почему нужна мотивация #мотивация 8. Автоматизация: все про то, как не работать руками #автоматизация

🔞Дополнительно