Рекомендации для бизнеса на 2025 год
Держите советы, основанные на изменениях в трудовом и корпоративном законодательстве 2024 года, а также на судебной практике по вопросам субсидиарной ответственности.
Трудовые рекомендации — Проверьте соответствие зарплат новому МРОТ (22 440 рублей) и при необходимости внесите изменения. — Обеспечьте регулярный мониторинг и автоматизацию процессов выплаты заработной платы. — Убедитесь, что корпоративными сим-картами пользуются только сотрудники компании или лица с соответствующими договорами.
Корпоративные рекомендации — Поддерживайте прозрачность и своевременно предоставляйте ключевую информацию. — Сосредоточьтесь на местных инвесторах, учитывая снижение интереса иностранных партнеров. — Актуализация сведений в ЕГРЮЛ: Регулярно обновляйте информацию о компании, чтобы избежать проблем с контрагентами и госорганами. — Учитывайте, что информация о наложении ареста на доли теперь отражается в ЕГРЮЛ. Поскольку она стала общедоступной, важно уделить внимание внутреннему контролю и юридической отчетности.
Минимизация риска субсидиарной ответственности — Избегайте случаев исключения компании с долгами из ЕГРЮЛ из-за недостоверности адреса или других сведений. Иначе вас могут привлечь к ответственности за недобросовестные действия при ликвидации общества (Определение Верховного Суда РФ от 27 июня 2024 г. № 305-ЭС24-809 по делу № А41-76337/2021). — Не создавайте новое юрлицо и не переводите на него клиентов для осуществления аналогичной коммерческой деятельности при наличии у компании признаков банкротства. Иначе вас могут привлечь к ответственности по долгам ликвидированного общества (Определение Верховного Суда РФ от 19 декабря 2024 г. № 304-ЭС24-19908 по делу № А70-5924/2023). — Получите согласие общества на совершение сделки с заинтересованностью (например, если вы, будучи его директором, являетесь также учредителем компании-контрагента). Не забудьте оценить рыночную стоимость имущества, подлежащего отчуждению. В противном случае сделка может быть признана недействительной (Определение Верховного Суда РФ от 18 июня 2024 г. № 305-ЭС23-26109 по делу № А40-143247/2022). — Помните, что участника могут исключить из общества, если он утратил интерес к хозяйственной деятельности компании, перестал принимать участие в реализации проектов и при этом систематически блокировал принятие значимых корпоративных решений (Определение Верховного Суда РФ от 2 сентября 2024 г. № 305-ЭС23-30144 по делу № А40-265796/2022)
