Менеджер по адаптации в Yandex Infrastructure Яндекс
Какие задачи вас ждут: — Спроектировать и реализовать процесс адаптации; — Определять ключевые метрики качества процесса адаптации. Анализировать и постоянно улучшать опыт вхождения в компанию новых сотрудников; — Создавать инструменты и материалы, позволяющие сотрудникам адаптироваться быстрее. Быть заказчиком для смежных команд, вовлечённых в процесс; — Создавать и наполнять обучающие курсы для сотрудников. Проводить опросы и готовить аналитическую информацию о результатах. Проводить регулярные встречи с сотрудниками (по запросу); — Автоматизировать процессы.
Мы ждем, что вы: — Получили высшее образование; — Больше пяти лет занимались адаптацией сотрудников; — Инициативны, коммуникабельны, открыты новому, гибко решаете задачи, самостоятельны, работаете на результат; — Знаете и отслеживаете новые тренды в направлении адаптации, умеете применять их; — Креативно мыслите, находите нестандартные подходы.
Что мы предлагаем: — Высокий совокупный доход. Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью; — Офисы, в которые хочется ходить. В офисах есть всё, что нужно для комфортной работы: удобные рабочие зоны, уютные места для отдыха, кофепойнты для спокойных перерывов; — Расширенная медицинская страховка. Начинает работать с первого месяца. Также мы покрываем 80% стоимости ДМС для супругов и детей; — Возможности для роста. Есть всё, чтобы учиться: внутренняя платформа с 100+ курсами, менторство и программы для руководителей; — Делаем закрытые мероприятия: вечеринки, фестивали и другие ивенты; — В Яндексе много клубов по интересам, Random Coffee, сервисы для знакомств и взаимопомощи. А наши спортивные клубы регулярно участвуют в забегах, триатлонах и других соревнованиях; — На портале скидок масса специальных предложений для сотрудников от наших партнёров.
