❗️Уволенным за прогулы надо оплатить отгулы
Даже если сотрудника увольняют за прогулы, ему все равно надо выплатить компенсацию за неиспользованные отгулы, которые сотрудник ранее выбрал вместо двойной оплаты за работу в выходные дни.
Роструд в письме от 23.01.2025 № ПГ/28775-6-1 сообщил, что необходимость выплаты компенсации за неиспользованный день отдыха за работу в выходной день при увольнении напрямую трудовым законодательством не предусмотрена.
Но выплатить ее все равно надо. Основание — постановление Конституционного суда.
