При подборе сотрудников я обращаю внимание на то, кайфует ли человек от своего дела.

Люди проводят полжизни на работе: 8 часов в офисе + утренние сборы + дорога туда-обратно + обед. И если при таком раскладе человек занимается нелюбимым делом, то каждый день он будет думать: «Опять на эту работу...».

Если сотрудник работает тупо из-за денег, то с ним опасно работать. Им нужно управлять каждый день.

Дай человеку, который любит своё дело, рабочее место и направление, он сделает всё сам, потому что хочет получить результат. Важно только вовремя обсуждать текущие дела и отмечать успехи.

Мой телеграм-канал о бизнесе: https://t.me/+HvEOEZ6n91RiYzRi