🤝 ПОЧЕМУ ТОП-МЕНЕДЖЕР ПОЛЬЗУЕТСЯ УСЛУГАМИ КАРЬЕРНЫХ КОНСУЛЬТАНТОВ?
Рассказывает Коммерческий директор (FMCG, промышленное оборудование, медицинский рынок):
🔎 Моя история работы с карьерными консультантами начинается в 2018 или 2019 году.
Весной я начал поиск работы, и у меня было назначено несколько собеседований. Я ходил и общался, но на финальной стадии по непонятным для меня причинам шли отказы 😞 - выбирали не меня, а других кандидатов. Сначала я не придавал этому большого значения, но уже летом понял, что, видимо, есть какая-то проблема в поиске работы, о которой я даже не догадываюсь.
Я увидел рекламу Университета Карьерного Роста. 🎓Воспользовавшись услугами карьерных консультантов, я увидел лично для себя много ценности (причем ценность, которую я получал была на порядок выше той цены, которую платил):
1️⃣ Во-первых, для меня ценно время, а работа с карьерным консультантом (а в УКР еще и с аналитиком, который искал вакансии для меня) его серьезно высвобождало так, что я только общался на собеседованиях – если бы я искал все вакансии, откликался, то точно тратил бы часа по 3-4 в день (мне бы быстро это надоело, я много бы чего пропустил). ⏳
2️⃣ Во-вторых, это была очень комфортная, поддерживающая и оперативная коммуникация 🗣 – для меня важно, чтобы было партнерство, а не формальный диалог сквозь зубы.
3️⃣ И самое важное - я научился говорить о себе, презентовать свои достижения, продавать себя, подкреплять свои слова конкретными кейсами, примерами 💡 – это совершенно нетривиальная задачка оказалась. Я наглядно увидел, что обладая, скажем так, 10 компетенциями, проигрывал конкуренцию людям, которые обладали 7-8 только потому, что презентовал лишь 2-3 свои, которые считал важными компетенции (вроде как остальные – в порядке вещей, зачем о них рассказывать), тогда как другие рассказывали про все, чем обладали. Карьерный консультант помог разобраться в правилах игры на рынке и расставить иначе акценты в своем опыте, чтобы заинтересовывать лучшие компании на рынке.
Я еще дважды возвращался в Университет Карьерного Роста с новыми карьерными задачами, которые успешно достигались 🎉
· 07.02.2025
Мой канал в телеграмме только для ТОП-менеджеров. Устроила 6500+ кандидатов. Рассказываю, как ТОПам найти работу, почему их отклоняют и как создать продающее резюме именно ТОП-менеджеру. Переходите по ссылке: 👇👇 https://t.me/career_for_leaders https://t.me/career_for_leaders
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён