Менеджер направления развития компетенций ООО Бакарди Рус
Реализуя стратегию consumer at heart, твоими обязанностями будут: — Разработка моделей компетенций для функциональных и лидерских ролей в компании; — Выявление потребностей бизнеса, анализ рыночных тенденций и внедрение актуальных программ обучения для развития компетенций сотрудников; — Создание и внедрение системы оценки и развития сотрудников, использование инновационных инструментов и технологий; — Построение карьерных маршрутов и условий для роста сотрудников в рамках стратегии компании; — Оценка текущих компетенций сотрудников и разработка планов их улучшения; — Внедрение программ лидерского развития, наставничества и тренингов; — Адаптация и внедрение цифровых инструментов для поддержки оценки и развития сотрудников.
Навыки и опыт, которые помогут тебе воплотить задуманное в реальность: — Законченное высшее образование; — Опыт в управлении проектами HR и реализации крупных инициатив; — Навыки стратегического планирования и управления изменениями; — Опыт разработки моделей компетенций, систем карьерного роста и оценки талантов; — Развитие лидерских качеств и внедрение программ коучинга и наставничества; — Опыт внедрения цифровых решений для HR-процессов; — Способность проектировать и внедрять образовательные инициативы; — Опыт анализа данных для разработки планов развития компетенций; — Эффективное взаимодействие с различными уровнями и подразделениями компании; — Знание HR-технологий, включая LMS и платформы для карьерного планирования; — Свободное владение английским языком (C1 и выше).
Мы предлагаем: — Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; — Добровольное медицинское страхование (ДМС) + софинансирование льготных программ ДМС для родственника; — Страхование от несчастных случаев и страхование жизни; — Расширенная программа психологической поддержки; — Сервисы психологической поддержки, юридических и финансовых консультаций; — Корпоративная пенсионная программа через год работы в компании; — Гибридный график работы (3 дня из офиса / 2 дня из дома); — Компенсация питания; — Бесплатные завтраки/обеды и кофе от бариста в офисе; — Компенсация фитнеса и возможность присоединиться к корпоративному спортивному сообществу; — Корпоративное обучение; — Корпоративная мобильная связь.
