Структура для создания тренингов в КПТ-подходе (и не только)
В психологических тренингах, несмотря на разнообразие методов, часто применяется общая структура групповой работы, нацеленная на трансформацию поведения.
Делюсь:
1️⃣ Выявление проблем
На начальной стадии участники обнаруживают неэффективные шаблоны поведения и мышления.
Это может включать ✖️ неконструктивные действия, ✖️ скрытые барьеры или ✖️ потерю связи с собой.
В рамках когнитивно-поведенческой модели важно не только распознать проблему, но и понять, как человек её воспринимает.
Осознание происходит через ✅ групповую динамику, ✅ обратную связь или ✅ специальные задания.
Однако одного понимания недостаточно для реальных перемен.
2️⃣ Формирование новой модели
На втором этапе создаются более эффективные способы действий и мышления. Это может быть ✅ поиск примеров, ✅ групповые обсуждения или ✅ демонстрация тренером.
Участники учатся видеть альтернативные подходы и пересматривают свои интерпретации. Ведущий помогает сформировать образец желаемого поведения, который становится ориентиром для дальнейшей работы.
3️⃣ Практика и закрепление На завершающей стадии участники активно применяют новые навыки, стараясь приблизиться к идеальной модели.
Это достигается через ✅ упражнения, ✅ анализ прошлого опыта и ✅ поддержку тренера.
Важно, чтобы участники осознали ценность изменений, иначе они не станут устойчивыми. Ведущий должен обеспечить понимание и принятие новых моделей, чтобы они стали частью повседневной жизни.
Основная задача тренера — помочь участникам не только осмыслить свои ограничения, но и интегрировать новые, более эффективные способы поведения и мышления.
⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️ Если вы хотите расширить свои горизонты и создать свой первый продукт (курс / тренинг / программу), то приглашаю Вас отметиться в списке 👉 предварительной записи👈 Регистрация ни к чему не обязывает, однако у первых участников, будут самые лучшие условия. (в форме выбирайте программу "Разработка продукта") Или пишите в ЛС https://t.me/olgaba73
#психология #методология #курс #разработка #помощь #онлайн #методолог #методист #тренинг #продукт #психологу