Российских программистов прекращают нанимать на бессрочный договор. Теперь их просто арендуют на полгода-год или даже меньше // CNews

В России радикально снизилось количество компаний, готовых принимать ИТ-специалистов в свой штат бессрочно. По итогам 2024 г. таковых было лишь 12%, то есть примерно каждая восьмая компания подписывает с ИТ-шником трудовой договор, в котором нет четко указанного срока его действия.

Для сравнения, годом ранее, в 2023 г., таких компаний было 21%. Сейчас работодатели чаще всего нанимают работников ИТ-сферы всего на полгода – таких компаний в 2024 г. насчитывается 42% против 46% в 2023 г.

Фирм, принимающих ИТ-работников в штат на полгода-год, оказалось 35%. Год назад их было около 20%.

Спрос на бессрочный формат аренды услуг ИТ-специалистов сократился на 9%, тогда как количество запросов со сроком от полугода до года выросло на 15%. По мнению экспертов, это говорит о том, что бизнес изменил подход к бюджетированию проектов и теперь строго контролирует этот процесс.

По сути, найм сотрудника на работу на небольшой срок можно считать его арендой. И такой формат сотрудничества в России становится все более популярным – доля запросов на платформе SkillStaff на аренду ИТ-специалистов по итогам 2024 г. показала 16-процентный рост. Чаще всего к аренде ИТ-специалистов в 2024 г. прибегали ИТ-компании (38%), а также банки и финансы (25%). за ними следуют компании из сфер ритейла (19%) и телекома (8%).

Активнее всего компании арендуют системных аналитиков и автотестировщиков. Топ-3 самых востребованных в аренде ИТ-кадров замыкают Java-разработчики, а затем идут специалисты по ручному тестированию – Python-разработчики, 1С-аналитики, QA FullStack и React-разработчики.