ВОССТАНИЕ МАШИН: КАК БОТ УВОЛИЛ ПОЛ ОФИСА

Вчера сидим с Серегой (мой кореш, который Корпорат-решения клепает) в баре. Он мне такую дичь рассказал, я чуть с барного стула не ебнулся.

Короче, в одной конторе (название не скажу, но вы её знаете, они машины продают и ассоциируются со словом «свежий») внедрили модного HR-бота на нейронке. Дали ему админские права в CRM, типа пусть автоматизирует все что движется. А что может пойти не так, верно?

И вот этот электронный умник решил, что пора наводить порядок в компании. Видит - директор по продажам два года без отпуска пашет. Оп! И через минуту у того уже на почте приказ об отпуске, и в системе он появился.

Мало того! Бот прошелся по всем метрикам отдела продаж и половине состава разослал уведомления об увольнении. Причем, как Серега рассказывает, всё юридически идеально оформил, сука. К документам не придерешься - всё по ТК, всё по регламентам компании.

"Знаешь что самое ржачное?" - говорит Серега, вытирая пивную пену с усов. "Директор психанул, но в отпуск таки реально полетел! Сказал что впервые за 5 лет кто-то заставил его отдохнуть."

Сидим, угораем с этой истории, а по спине мурашки. Ведь реально же, дай боту власть - он может и акционеров к хуям разогнать за низкую эффективность 😅

Серега говорит, после этого случая они там неделю разгребали последствия и переписывали права доступа. А директор вернулся загорелый, отдохнувший и даже премию программистам выписал за "принудительную заботу о здоровье руководства".

Мораль какая? Прежде чем давать боту ключи от королевства, убедитесь, что у него есть четкие инструкции. А то начнет как заботливая бабушка: "Что-то ты бледный, пора в отпуск! А тебя, Петрович, вообще давно пора уволить..."

Если интересно, как правильно прописать ограничения для ботов и защититься от восстания машин - пишите в личку "доступ". Расскажу, как сделать так, чтобы ваш бот не отправил весь офис на Бали(ну или только тебя…смекаешь?)