Выбрать изначально адекватного начальника

А есть еще один вариант, не ждать, когда догадается, а инициировать переговоры, где аргументировать свои достижения и ценности. Но к этому нужно готовиться. Будут вопросы пишите.

О ценности твоего труда руководители сами должны догадываться. Этого иногда не происходит из-за их некомпетентности в твоих вопросах. В таком случае один совет: перед трудоустройством присмотреться к ним повнимательнее -- что они из себя представляют ? С людьми лишенными необходимых, т.с., компетенций, лучше сразу не связываться. Платящий должен сам знать, за что и сколько следует платить. Если не знает, то, как говорили мудрецы: от невежды сторонись.