Акценты корпоративной культуры — «мэтч» по ценностям

Эксперты HR EXPO PRO отметили, что современные работники массово становятся «прыгунами» (буквально скачут от одной работы к другой), обсуждая актуальные HR тренды 2024-2025 и последующие годы.

Отмечается, что около 40% представителей российского рынка труда работают на одном и том же месте менее 1 года (2023). Чаще всех «прыгают» миллениалы и зумеры.

Последние, в целом, стали «трендсеттерами» 2024 года, количество экспертных материалов с упоминанием темы «как работать с зумерами» кратно выросло с 2023 года. К слову, зумеры и увольнялись «одним днём» чаще остальных, чем вызвали серию рассуждений на эту тему, а попытки понять, что им нужно от работодателя охватили умы экспертов.

В новой статье Александр Лесной, заместитель директора по персоналу НИУ ВШЭ, рассказал про особенности корпоративной культуры и как она может влиять на желание «задержаться» в организации.

ЧИТАТЬ |Открытый урок HR BP в IT | Знакомство | Интенсив C&B|