📌 Хороший HR-бренд — это не бесплатные обеды и тимбилдинги в верёвочном парке. Это когда сотрудники понимают: у них есть будущее в компании. И не просто в теории, а в реальности.
Карьерное консультирование — это не бонус, а рабочий инструмент, который позволяет не терять талантливых людей, а помогать им развиваться внутри компании.
➡️8 февраля в 13:00 по Москве приглашаем вас на вебинар Карьерное консультирование в компании: ключ к удержанию талантов и росту бизнеса, где разберём, как превратить карьерные разговоры из формальности в настоящую поддержку сотрудников.
👉 Что обсудим:
-
Почему «разговоры о развитии» не работают. Заполнять карьерные планы раз в год – не равно заниматься развитием сотрудников. Что на самом деле помогает людям видеть перспективы?
-
Что мешает внедрять карьерное консультирование. Недоверие сотрудников, сопротивление HR, нехватка карьерных возможностей – честно разберём сложные моменты и найдём решения.
-
Карьерное консультирование на трёх уровнях. Кто должен заниматься этим в компании – руководители, HR или специально обученные консультанты?
-
Как выявлять «узкие места» в карьере сотрудников. Система регулярных карьерных диалогов вместо «давайте посмотрим, что получится».
-
Реальные кейсы. Как компании уже успешно используют этот инструмент и к чему это приводит.
🗣Спикер:
Анна Рудакова — основатель проекта HR_Ru, автор и владелец ТГ-канала «Вакансии от HR(Ru)», карьерный стратег с 5000+ часов консультаций, 800+ успешных кейсов по трудоустройству, 300+ тренингов и вебинаров. Более 10 лет в HR, ТОП-5 экспертов рейтинга HRTime.
Сотрудники остаются там, где у них есть перспективы. Разберём, как создать систему, в которой нужные нам люди растут внутри компании, а не уходят за новыми возможностями.
