Что я понял за 4 года занятия бизнесом в HR
Фундаментально в HR индустрии все хорошо в b2b, но все плохо в b2c.
Почему?
Дело в том, сколько денег есть у клиента момент возникновения потребности.
Человек ищет работу — он находится если не в стесненных финансах, но уже в режиме экономии.
Компания ищет сотрудника — значит у нее все хорошо с деньгами.
У кого с деньгами хорошо — тот и проще с ними расстается. Соответственно, растет и бизнес того, кто оказывает соответствующие услуги.
Наше b2b направление более успешно, чем b2c. Хотя усилия приложены ровно в обратной пропорции.
В общем. Делаете бизнес — прикидывайте фундаментальный денежный поток у клиента, с которым работаете, и будет вам профит 🙂
