Рекомендация от моего практикующего преподавателя ❣️

Для меня самая пугающая мысль, когда я думаю о переходе в книжное издательство, — недостаточный редакторский опыт.

Книга — сложная система, в которой нужно проверять не только текст, но и книжный аппарат. Может быть, это даже чем-то похоже на UX-проектирование: нужно продумать навигацию, подсказки, композицию страницы. И многое здесь зависит от вида издания, целевого назначения, читательского адреса и др.

Сейчас я работаю корректором. Я тоже внимательно слежу за оформлением таблиц, нумерацией страниц и в перечнях, титулом, содержанием/оглавлением… Вижу логические, стилистические неточности, но пока не трогаю их. И ведь, думаю я, этого недостаточно? Должно быть что-то ещё?

Поэтому задала «тревожные» вопросы преподавателю по редакционно-издательскому процессу: а как вообще начинать? как я могу себя оценить? вдруг я не буду укладываться в сроки?

Есть довольно простая схема работы для начинающего редактора. Попробую сделать в виде алгоритма. Самое главное — поддерживать связь с руководителем.

1. Вам назначают издание для работы: 1.1) по теме, которую вы хорошо знаете. Можно быть уверенным, что работа пойдёт чуть быстрее и легче; 1.2) по теме, которая вам незнакома. Да, вам понадобится больше времени для изучения темы. Это нормально, работа пойдёт чуть медленнее.

2. Вы говорите руководителю, что замерите время своей работы над разделом/n страницами (как вы посчитаете удобным для себя и подходящим для данного издания).

3. Замеряете скорость своей работы: 3.1) скорость вашей работы соответствует заданному сроку. Например, вы отредактировали главу за 3 дня. Всего в книге 10 глав. Вам понадобится 30 дней на всю книгу; 3.2) скорость работы не соответствует заданному сроку — вы не успеете.

4. Сообщаете руководителю: 4.1) об успехе или о нужном вам сроке («Мне нужно 30 дней на всю книгу»); 4.2) о необходимости коррекции срока/назначения издания более опытному редактору — как решит руководитель.

5. Вы молодец! Вы рассчитали свои силы и никого не подвели.

Сообщайте руководителю, когда думаете, что вы, кажется, не успеваете. Решить эту проблему лучше вместе с опытным человеком.

Конечно, тут есть вопрос к личности руководителя и корпоративной культуре издательства. Но, скорее всего, руководитель вас даже поблагодарит за обратную связь!