📎Сотрудников-пенсионеров нельзя принудительно переводить на полставки

Роструд в письме от 25.12.2024 № ПГ/27122-6-1 напоминает, что установление неполного рабочего времени (0,5 ставки) возможно только с согласия сотрудника. Работодатель не вправе принуждать к переводу на этот режим работы.

Вместе с тем, можно изменить условия трудового договора без согласия работника по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Но о таком изменении работодатель должен предупредить за 2 месяца. Если сотрудник не согласится на новые условия, его можно уволить.