Куда пойти работать? Я в настоящее время нахожусь в поиске нового рабочего сотрудничества. Я регулярно получаю различные предложения, и все хорошо с моим опытом и навыками, пока я не сообщаю сколько это стоит в рублях. При этом я сообщаю рыночную цену, я в курсе.

Однако есть такой подход у большинства работодателей, что только работать у них это уже счастье для наемника. Мало кто погружается в настоящий реальный менеджмент, не хотят даже вникать. Зато потом с горящими глазами ходят по дорогущим тренерам и учатся наведению порядка в своих зоопарках. Хотя все же рабочее и эффективное в управлении людьми давным давно придумано. И это не про ослика с морковкой. Это про выстраивание партнерских отношений с каждым сотрудником. Кто это осознает и начинает применять, тот не испытывал никогда кадрового голода. И не испытает. А всех прочих легко выявить по их же методам подбора и проведения собеседований. Какие то бесконечные цирковые аттракционы, где каждая зверушка (соискатель) должен быть ловким как мартышка, бесстрашным как лев, спокойным как удав и мудрым как черепаха. Ну и работать за еду. #рыдаюпроменеджмент