Бывало ли такое, что вы оооооочень сильно стараетесь, беретесь за все задачи, никогда не отказываете, постоянно перерабатываете и в итоге повышают кого-то другого, а вам даже не предложили?

И вот основные причины:

⛔️ Делаете акцент на выполнении работы, забывая о выстраивании связей. В большинстве случаев именно навыки заводить полезные знакомства, устанавливать связи и получать поддержку нужных людей играют очень важную роль.

⛔️ Не говорите о своих достижениях и ждете, что вас должны заметить. Часто руководители не видят всех ваших результатов. Поэтому, если вы не рассказываете об этом, то более активные, но менее результативные коллеги, быстрее получат желаемое продвижение.

⛔️ Не можете сказать "нет" - из-за стремления угодить и показать свою значимость, вы берете на себя намного больше, чем можете унести. И, как итог, вы остаетесь незаменимыми исполнителями, которых очень удобно держать именно в этой роли.

⛔️ Откладываете до лучшего дня свое развитие или ждете, что кто-то должен будет этим заняться вместо вас. Но оставаясь с тем же набором навыков и выполняя только текущие задачи, вам нечего будет предложить для новой роли.

⛔️ Скромность - вы не говорите о своем желании развиваться, не просите руководителя помочь вас направить ("что мне нужно знать, чтобы претендовать на данную должность?"). Помните - что все в ваших руках!

⛔️ Остаётесь в зоне комфорта - чтобы карьерно развиваться, нужно пробовать новое и выходить за рамки привычных задач.

⛔️ Не уделяете внимание личному бренду - и здесь речь не про публичные выступления. Окружающие вас люди должны воспринимать вас как эксперта в своем деле. Подумайте, сколько людей из вашего окружения точно знает, чем вы занимаетесь?

Сколько минусов насчитали у себя? 🤓

А теперь о хорошем: если ты хочешь развиваться, а не стоять на месте, то просто выполнять хорошо работу - мало. Нужно уметь продвигать себя и ставить перед собой карьерные цели.

Поэтому в этом году я открываю бесплатные карьерные диагностики по 30 минут! Вы сможете задать интересующие вас вопросы и получить на них экспертные ответы ☺️ Просто пишите в комментариях "Хочу на карьерную диагностику" и я с вами свяжусь.