Как не падать духом при поиске работы?

Каждый сталкивался с проблемой поиска работы, особенно когда получается далеко не с первого раза.

Когда количество попыток увеличивается, а конверсия не улучшается, то стоит сначала разобраться в причинах.

Поиск работы это процесс, который можно разбить на этапы:

1. Отклик 2. Скриннинг 3. Собес/тестовое 4. Оффер

Это упрощенный вариант того, какой может быть путь. Где-то пунктов больше, где-то меньше или сложнее. Суть в другом: определите на каком этапе вы ссыпетесь чаще всего.

Новички сыпятся на откликах и даже не доходят до собесов. Проблема в вашем резюме. Действительно ли у вас есть требуемый опыт? Указан ли стэк технологий по вакансии у вас в резюме? Есть ли сопроводительное? Указаны ли контакты для обратной связи? Пунктов много, но советую всегда не позиционировать себя как новичок или перспективный программист: это убивает конверсию к хренам. Работодателю не нужны риски, ему просто нужна опора в решении его задач.

Допустим, мы исправили все что надо. Но все равно как будто нечего не поменялось. А сколько вы откликов сделали?

Прежде чем получить свой оффер, я сделал около 150 откликов. Из них 30-50 это был какой-то диалог или его начало. Из этих 30-50 только 10-12 собесов/тестовых. А уже из них 2 оффера. Даже с такой плохой конверсией, я получил оффер, который подходил под мои условия. Еще несколько раз, я отказывался от вакансий по тем или иным причинам и отказался от 1 оффера. Вывод какой? Раньше времени, не нужно переживать, новичкам нужно бомбить откликами и пытаться достигнуть результата за счет массовой работы над контактами.

Когда результаты начнут проявляться, то вы сами избавитесь от проблемы с падением духа. Недостаток мотивации это следствие многоповторных неудач. А неудачи это следствия неправильных шагов. Будьте проще.