Мой опыт в работке презентаций, который будет полезен HR специалистам.

Думаю, ни для кого не секрет, что сегодня промышленность в России испытывает жёсткий дефицит кадров и борьба идет буквально за каждого сотрудника. В этой сложной работе поможет правильная и эффективная презентация.

Презентация донесет до потенциальных кандидатов самое важное:

• информацию о вашем предприятии или организации; • какие требуются сотрудники, в чем состоит их работа; • технологии, безопасность, заработная плата; • условия труда, оснащение, социальные гарантии.

Для какой аудитории презентации будут эффективны?

По моему опыту – в университетах и техникумах, где есть возможность проводить личные встречи и делать рассылки вашего предложения студентам и выпускникам. Также для размещения в центрах занятости.

Презентация подойдет для рассылок заинтересованным соискателям, т.к это документ, который можно не торопясь изучить дома, всё взвесить и принять решение о трудоустройстве.

Обычно, я предлагаю заказчикам сделать пакет документов: • Презентация для выступления;  • Презентация для рассылок;  • Краткий буклет или флайер, чтобы оставить на личной встрече.

Как информация обязательно должна быть в презентации?

Технологии, оборудование, техника – люди должны видеть, где и на чем им предстоит работать. Максимально честно.

Если вы привлекаете работников на вахту – условия проживания. Гостиницы, общежития, столовые, душевые, пункты медицинской помощи.

Если ваше предприятие находится за пределами города – как люди смогут добраться до города (поселка), сколько времени занимает дорога и есть ли парковки для личного транспорта, их вместимость.

Важный секрет презентации– сформулировать ваш «оффер», а также найти неявные преимущества работы у вас, особенно, если трудоустройство предполагает переезд. Для многих людей решающим фактором может быть проживание в сельской местности или напротив – в большом городе, возможность заниматься спортом и тд. Я могу помочь вам с анализом и поиском таких преимуществ и с разработкой презентаций, чтобы вы смогли заниматься только работой с соискателями. За последний год разработал 5 таких презентаций для местных компаний, положительный результат был у всех, людей нашли)