Столкнулась с термином, когда разместила услуги на Авито. Так пишут многие подборщики.

Найду сотрудника на 2-й день с гарантией 3 месяца.

Коллега гарантирует, что человек проработает больше 3 месяцев. Или заменит бесплатно.

Гарантия пришла из материального мира. Например, заводы бесплатно меняют чайники и телевизоры.

Заметьте, завод. Не магазин. Магазин отправляет сломанный телик производителю. Те меняют или чинят. Либо шлют нафиг, потому что «трещина на экране - не заводской дефект, а пультом бросили».

Люди - не техника. Хочу спросить коллег с многомесячной гарантией: — Куда отправляете, если кандидат "сломался" и уволился через 2 месяца? Производителю? К маме с папой, получается? — Как заказчику объясняете, что "он мог сам сломать телик"?

Многомесячная гарантия под соусом "сотрудник на 2-й день" звучит как: — купи "похудин" и скинешь 15 кг за неделю — купи курс по крипте и встретишь 2025 на Мальдивах. Похудин в подарок — купи "хэппилайф" - твоя жизнь или что-нибудь другое станет длиннее

Сюр какой-то.

Кто понимает в найме - знает, что гарантии не работают. Цель таких призывов - продать большему количеству людей.

Что делать? Не знаю. Скажу, как делаю сама.

— Даю 2 недели, чтобы шеф присмотрелся к кандидату. Мало, чтобы сотрудник дал результат. Достаточно, чтобы решить - растим или "следующий". — Если в 2 недели решили, что не нравится - увольняем. Ищем, пока не выберем. — Выбрали и решили взращивать - останавливаю поиск. — Идут следующие 2 недели. Если уволили или сам ушел - ОДИН раз найду бесплатно (потому что всякое бывает).

Иначе придётся менять телевизоры бесконечно. И разбитые пультом, и бракованные с завода.

Мой подход - не бетон, меняю от ситуации. Пересматриваем сроки из-за форс-мажоров, выводим нескольких кандидатов и т.д.

Знаю, что в канале сидят мои клиенты. Благодарю, что мы не играем в театре абсурда. Ведем дела без сумасшедших гарантий и фальшивых обещаний.

P.S. К телику и чайнику есть инструкция. А к человеку?