Настройка графиков сокращенного рабочего времени и неполного рабочего времени в 1С

Рассмотрим настройку графиков работы в 1С на примере двух категорий работников.

Согласно статье 92 ТК РФ, установлена сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 35 часов в неделю: ✔️для работников в возрасте от 16 до 18 лет; ✔️для работников, являющихся инвалидами I или II группы.

Однако в 1С графики работы для этих двух категорий будут разными. Почему? 🤔

Для работников, являющихся инвалидами I или II группы, сокращенное рабочее время рассматривается как установленная норма (1,0 ставки), и они получают полную заработную плату. Это значит, что для них график работы должен отражать полное рабочее время.

Для несовершеннолетних сотрудников (до 18 лет), которые совмещают работу с учебой, их зарплата рассчитывается в зависимости от фактически отработанного времени, согласно статье 271 ТК РФ. На практике оплата труда таких работников происходит по правилам, установленным для неполного рабочего времени. Но важно помнить: несмотря на то, что правила расчета заработной платы несовершеннолетних сотрудников соответствуют неполному рабочему времени, это сокращенное рабочее время, так как режим работы устанавливается законодательными актами. Кроме того работодатель может за счет собственных средств производить им доплаты до уровня оплаты труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы. ☝️Различайте настройку графиков сокращенного рабочего времени и неполного рабочего времени в 1С, чтобы избежать путаницы и обеспечить корректный расчет заработной платы всем категориям работникам.