1000 откликов на 1 вакансию

И ни одного — настоящего) Сегодня за обсуждением нового пилотного проекта с ИИ для HR , вспомнила историю своего бывшего коллеги, который сейчас развивает стартап в Индии.

Оказывается, у индийцев GPT давно надежный копайлот на пути поиска работы. Однако генерят они очень похожи резюме и ответы, поэтому из 1000 откликов остается только пара-тройка реальных экспертов. И те уже с несколькими офферами) Поэтому найм очень усложняется.

Подробнее про это и вообще про специфику запуска бизнеса в Индии можно прочитать в этой статье https://www.forbes.ru/mneniya/508554-biznes-dla-ekstravertov-kak-vesti-dzugar-i-drugie-sekrety-zapuska-startapa-v-indii

А про то, как ИИ работает с обратной стороны воронки и уже улучшает массовый подбор в банке — расскажу в следующем посте.