Как успешно пройти испытательный срок? Ключевое действие ☝️ Часть специалистов не проходят испытательный срок и даже не из-за того, что у них не хватило знаний или навыков затащить какие-то сверхсложные задачи. А тупо потому что человек даже не знал, как именно будут оценивать его работу и какой результат хотят получить от него в конце испытательного срока!

💯 Ключевое, что нужно сделать – заранее узнайте критерии прохождения испытательного срока!

В идеале вам нужно выяснить это уже на финальных этапах собеседования, когда вы понимаете, что вы им понравились и компания будет готовить оффер.

❓Задайте вопросы своему будущему руководителю:- Какие ключевые результаты вы ждете от кандидата к концу испытательного срока? - По каким критериям будете оценивать успешность работы? (метрики, KPI, фидбэк от команды и т.д.) - Как будет организован процесс онбординга? - Что может привести к провалу испытательного срока? Чего не стоит делать?

🚩Когда руководитель уходит от ответов, отвечает очень расплывчато или сам не понимает, что хочет от человека на этой роли – это для вас лишний повод задуматься “Все ли хорошо в этой компании и надолго ли я в ней задержусь?”

Некоторые руководители могут ответить на вопросы в общих чертах и обозначить, что конкретные KPI и результаты обсудим в первый месяц работы, после того как вы погрузитесь в работу. Это нормально!

🏅А что делать после выхода на работу? - Если вы не успели обсудить испыт. срок ранее, то обязательно созвонитесь со своим руководителем в первую неделю и четко все проговорите.

• Зафиксируйте все ваши договоренности и KPI на испытательный срок, согласуйте документ с руководителем, что ваши ожидания сходятся.

• Ежемесячно собирайте фидбэк с руководителя. Вам важно понимать в нужном ли направлении двигаетесь или нужно скорректировать вашу работу и приоритеты.

Помните, что испытательный срок — это проверка не только для вас, но и для компании. Если вам не могут четко сказать, по каким критериям будут оценивать вашу работу, это уже тревожный звоночек 🚩

А как у вас проходил испытательный срок? Было ли четкое понимание ожиданий? Делитесь в комментариях👇

Канал: Твой ментор | Владислав Носковец