Сейчас откликнулась на вакансию. Компетенции 1 в 1. Мне пишут мол у нас сложная ниша - надо работать в офисе (я ищу гибрид). Смотрю - локация внезапно удобная, что редкость. Пишу мол готова при прочих подходящих условиях рассмотреть офисный формат. А что они? Молча шлют автоматический отказ 🙂 Очередной раз убеждаюсь, что сколько бы не пушили темы прокачанных софт-скиллов и системных подходов, решает субъективное "не хочу".
Операционный директор в продуктовых компаниях
· 11.02.2025 · ред.
напишите коммент
8 комментов
Pvl Wemp
· 16.02.2025
Дааа эчар на входе решает за всех и транслирует посыл компании а там такое бывает после бурных выходныыых))) луна в овне или овен в козероге))
0
ответить
коммент удалён
Полина Капелюш
· 12.02.2025
Дааааа! Тоже самое! Мне еще очень нравятся вот эти прекрасные тестирования уровня «я боюсь общаться с людьми, вот вам куча тестов» и потом в лучшем случае отказ, а чаще просто тишина. Причем, ладно бы тесты про компанию, но нет, опросник по учебнику.
0
ответить
коммент удалён
Анна Чирикова
· 12.02.2025
Жиза. Хочу посмотреть в глаза этому человеку, который настолько неподготовлен к коммуникации с людьми, что тупо жмет кнопку и двльше сидит в своей коморке трясется от одной мысли, что надо с кем-то взаимодействовать.
0
ответить
коммент удалён
Дарья Яхонтова
· 12.02.2025
Но это же не логично. Эйчары получают бонусы за закрытие вакансии. Нафига им отмалчиваться? 🤔 Мне кажется, что в эйчарах не задерживаются те, кто боится коммуникации)) Так что можете через пару месяцев снова откликнуться, наверняка там будет уже новый более коммуникабельный эйчар 😁
0
ответить
ответ удалён
Юлия Семирей
· 12.02.2025
На самом деле внутри нанимающей компани может быть что угодно. Я видела, как это происходит и со стороны соискателя и со стороны нанимателя. Иногда волосы немного дыбом встают. Когда к сомневающемуся сотруднику подходят и ставят ультиматум: либо ты до вечера решаешь оставаться тут или нет, либо пиши заявление. Сотрудник уходит одним днём, и его молча отпускают. А потом нанимают агентство на условиях 100к/нанятого сотрудника. Это типа 100к (а на самом деле больше) просто встали и ушли на своих ножках, и никто их не держал, а даже наоборот пинка для ускорения дали.
0
ответить
ответ удалён
Анна Чирикова
· 13.02.2025
Не хочу наговаривать, но моя подруга - склочная баба. С ней реально сложно общаться так, чтоб она не психанула или не закатила глаза. И она мне вчера говорит: пойду в hr, мне это нравится. 😁
0
ответить
ответ удалён
Дарья Яхонтова
· 13.02.2025
Ой лучше не надо 😭
0
ответить
ответ удалён
· 18.02.2025
Я очень надеюсь, что топ менеджмент скоро начнет внимание уделять hr бренду И они увидят весь негатив который есть в их брендах
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён