Зумеры, работа, деньги

Это пожалуй три самые актуальные темы в Сетке. Особенно часто я вижу здесь посты про зумеров. Попробуем разобраться, что это за явление.

В РФ и на всем постсоветском пространстве нет зумеров. Их нет хотя бы потому, что такая классификация поколений с бумерами, думерами, зумерами была придумана в США для США. На текущий день, больше всего «зумеров» по возрасту и году рождения находится в Африке. Понятное дело, что нам все это не подходит. К примеру, согласно этой классификации, бумеры появились в 1945-1950 гг., но у нас не было никакого «беби бума». Более того, в те времена у нас был «отрицательный рост» населения на -21 млн. человек.

В РФ нет зумеров несмотря на то, что мы так же как американцы умеем тыкать в смартфоны и сидеть в Интернете. В отличие от них, у нас нет студенческих кредитов, супердорогой медицины, относительно свободного владения огнестрельного оружия: эти факторы очень сильно влияют на поведение в стране. Именно наличие кредита определяет разницу между американскими зумерами и нами. Поэтому когда пишут или говорят про «как работать с зумерами», «как мотивировать зумерав», «какие особенности зумеров» в России, то у людей говорящих об этом, жопа находится в России, а полушария мозга в США.

Из-за разной кредитной нагрузки, у нас разное отношение к работе. Даже не всегда у нас работа воспринимается работой в прямом смысле этого слова. Это больше похоже на коллаборацию, когда одна сторона предлагает другой свои услуги. Компания — это вендорский аппарат, куда мы вкладываем время и навыки в обмен на деньги. В этом аппарате могут быть разные вакансии и должности на определенный вкус. Это здоровое отношение к компаниям. Если компания считает иначе, то в этом нет никакой проблемы, потому что если работа это не коллаборация, то компания может оставить деньги себе. Разговоры о мотивации, карьере здесь не могут возникнуть, потому что мы уже занимаемся тем, чем хотим. В результате такого отношения, у нас меньше развита фобия бедности и боязни остаться без работы, потому что быть бедняком не означает невозможность закрыть базовые потребности (бедняком можно считать человека, у которого меньше 10 млн. рублей в быстрореализуемых активах — депозиты, акции, облигации, просто деньги на счету или в кармане).

Несмотря на относительную независимость в плане выбора работы, у нас нет поголовного желания съехать от родителей и купить конуру в ипотеку и взять какой-нибудь драндулет в кредит, если на то нет разумных экономических причин и оснований. Тренд, который раньше был в моде «как можно быстрее съехать от родителей и завести семью» как раз пришелся на поколение американского бэби-бума и внушался в период индустриализации. Там был экономический подъем и можно было как раз выгодно купить дом, авто, и можно было как воплотить «американскую мечту», так и заработать на тех, кто хотел воплощения этой мечты.

Что касается отношения к деньгам, то в эпоху интернета и технологий их стало зарабатывать проще, но всегда хочется заработать больше, чем сейчас. С простым заработком появилось много всего, куда можно деньги запросто спустить, либо принять такое финансовое решение, которое запросто вычеркнет несколько лет из жизни. Способность принимать решения, когда вариантов таких решений огромное количество играет критическую роль. Это особенно проявляется в должностях, где результат меньше зависит от того сколько усилий нужно вложить, чтобы заработать n-количество денег.