**Смертный грех фаундеров, CEO и руководителей за который точно можно ставить в угол.

Да и проект быстрее будет реализован** без них…

Достаточно интриг для охватов. Переходим к делу.

Ситуация: в понедельник команде сформирован список задач на неделю, утверждены метрики, распределены роли. Только закрываем Телемост и тут в чате начинается ад….

CEO целые 3 минуты ждал выполнения недельных планов после совещания, ему это всё надоело и он решил взять управление в свои крепкие руки. Этим, к слову, все управленцы грешат регулярно.

Хаотичные задачи полились с характерным напором изрядного расстройства желудка…. Потом начался перебор всех "гениальных" идей за прошлые недели. В конце этого дебюта, спустя 5 минут нескончаемых пиликаний чата и вибраций телефона, был фееричный финал:

"И ЗА ЧТО Я ТОЛЬКО ВАМ ПЛАЧУ ДЕНЬГИ, ЕСЛИ ВСЁ ПРИХОДИТСЯ ДЕЛАТЬ САМОМУ!"

Воцарила тишина…..

Коллеги судорожно начали задавать мне вопросы: что делать-то? Нас уволили? Расходимся?

После часа восстановления психики команды, а у таких управленцев команда всегда тревожная, мне получилось обучить методам работы с подобного рода конфликтами.

В результате процессы я настроил, команда вошла в ритм, задачи системно выполняются, проект прирос на 30% в момент моего ухода.

Дорогие коллеги. Не совершайте эту ошибку. Поставили задачу и собирайте свои идеи до следующего совещания в блокноте. Хаотичные задачи - убьют проект и команду. Дайте людям спокойно работать. Святые пиздUля - дело праведное, но если пряником. Можно черствым.

Поделитесь с коллегами каналом. Может именно ваш управленец увидит это и пойдет на повышение благодаря моим рекомендациям, чтобы вы обрели покой. Всех обнял.

#алгоритмы #с_толкача_до_результата #хроники_помогателя #дневник_душнилы #золотойопыт