Специалист по оценке и развитию сотрудников Lofty.
Чем предстоит заниматься: — Планирование регулярных циклов оценки сотрудников и команд, согласование этапов процесса с участниками; — Подготовка материалов для оценки; — Модерация встреч с участниками процесса; — Подведение итогов оценки и помощь в составлении ИПР (индивидуальных планов развития); — Постоянная оценка эффективности текущей системы Performance Review, выявление проблемных зон и предложений по их устранению; — Масштабирование процесса на новые должности и подразделения; — Оптимизация процесса Performance Review; — Регулярное обновление документации, включая критерии оценки, шаблоны и инструкции; — Сбор и анализ данных: количество сотрудников, прошедших оценку, текучесть кадров, повышения и другие метрики; — Помощь в организации обучающих мероприятий.
Важно, чтобы у тебя было: — Желание решать интересные кейсы; — Активность, быстрота, инициатива, постоянный поиск новых идей и решений в рамках HR-стратегии; — Насмотренность и креативность — хотим стать еще интереснее и развивать сотрудников.
Лучшие условия для тебя: — Конкурентная заработная плата; — Удобство: работа в офисе (м. Севастопольская), после испытательного срока возможен гибридный формат (1-2 раза в неделю удаленка); — Гибкое начало рабочего дня; — Компенсация питания за каждый день работы, корпоративная доставка еды и кухня с кофе, фруктами и сладостями; — Дополнительные дни отпуска; — Работа в молодой и дружной команде — обучим, поможем и косо не посмотрим; — Индивидуальный план развития и наставничество от руководителя; — Стабильно растущий развивающийся бизнес с крутыми вызовами и амбициями; — Свободу действий и творчества для достижения крупных целей компании; — Насыщенная корпоративная культура: от тематических вечеринок и настолок до киберспортивных чемпионатов и маркетов.
