✅ Что такое зоны развития и как их указать в резюме?
Сегодня работодателям интересно не только, какими знаниями, навыками и опытом обладает соискатель, но также умеет ли он самостоятельно определять пробелы в компетенциях и выстраивать свой образовательный маршрут.
❗️ Зоны ближайшего развития: что это такое?
Зоны ближайшего развития — это навыки, которые человек хочет усовершенствовать или знания, которые готов получить для достижения успехов в карьере. Они помогают определить иерархию целей трудовой деятельности и определить, чему нужно научиться. ❗️ Как определить свои зоны развития?
Оценить текущее положение и выявить слабые стороны. Поставить конкретные цели и наметить вектор работы. Выбрать не более двух-трех зон для совершенствования на ближайший период. ❗️ Как указать зоны развития в резюме?
Учитывать текущие тренды рынка труда. Если работодатель уделяет внимание профессиональному развитию, упомянуть о планах на обучение в резюме.
В разделе «О себе» рассказать о направлениях для повышения профессионального мастерства. В разделе «Доп. инфо» перечислить навыки, которые планируете улучшить.
❗️ Примеры формулировок Владение разными техниками продаж и готовность к обучению. Знание разных систем налогообложения и готовность к внутреннему обучению. Улучшение коммуникативных навыков и повышение стрессоустойчивости.
Обучение программированию на C++ и чтение книг об искусственном интеллекте. Проработка навыка презентаций и делегирование полномочий. Поступление в аспирантуру и прохождение тренинга по управлению персоналом.
Знание своих зон ближайшего развития помогает человеку сформулировать иерархию целей трудовой деятельности и определить, чему нужно научиться.
