Зачем много людей в команде если можно мало #IT #head

Есть очень простые способы увеличить эффективность команды, но придется порисерчить, помучаться, понаблюдать за работой пару месяцев, засесть в операционочку. Всяко это будет кратно дешевле, чем просто нанимать еще людей: ведь новые стоят денег, а повысить эффективность текущих стоит чуть менее чем 0.

1️⃣Удалить \ Делегировать \ Автоматизировать всё, что не является работой для конкретной должности. Например: вместо ручного составления отчета, запилить скрипт, который будет сам парсить циферки со всех щелей и собирать их в гугол-таблицы, например.

2️⃣Единообразно настроить для всех рабочую среду прям на старте: выдать макбук с уже установленными не только нужными приложениями, распиханными по папочкам, но и например с уже одинаковой архитектурой закладок в браузере. Вот бы еще порисерчить, есть ли аппки для создания некого онлайн воркспейса с закладками (по-любому есть), как например Постман для АПИ контрактов.

Да и не только с закладками - также можно запустить общий облачный хранитель паролей для тестовых \ других енвов - bitwarden например (вроде он так умеет).

Сюда же и центральная oauth единая для всех, и еще всё что приходит в голову.

🏆Потом ты посмотришь на всё это и подумаешь: "Фак, почему я не сделал этого раньше?" Но не переживай, ты не один такой. Множество руководителей умеет только нанимать новых людей вместо того, чтобы починить процессы для старых. Как моя бабушка, которая покупала новый фотоаппарат, когда на старом кончалось место, пока ей не рассказали тайну про sd карты.