Senior Recruiter SETTERS
Что нужно делать: — Проактивно серчить кандидатов, формировать базу резерва; — Вести полный цикл закрытия вакансий в штат; — Частично подключаться к процессу пре-онбординга; — Актуализировать и улучшать процессы и инструменты рекрутмента; — Помогать в формировании базы аутсорса руководителям направлений; — Включаться в другие эйчар задачи при желании и необходимости.
Чего мы ждем: — Опыт в рекрутменте от 3х лет; — Умение быстро найти нужный контакт; — Любовь к коммуникациям: общаться нужно будет много, так что умение расположить к себе важный скилл; — Желание развиваться в рекрутменте и понимание важности этого процесса сейчас; — Знание основных показателей рекрутмента и умение с ними работать; — Высокая грамотность и навык письменной коммуникации: все общение начинается с переписки, поэтому важно уметь изложить свои мысли четко и располагающе в тексте; — Опыт на стороне креативных или рекрутинговых агентств будет преимуществом.
Что предлагаем: — Классные офисы в Москве и Петербурге и возможность гибридного формата работы; — Программу эйчар-поддержки: ДМС, скидки на сервис психологической поддержки; — Команду неравнодушных и экспертных ребят, с которыми классно не только в работе, но и вне ее; — Непрерывный процесс обучения: доступ к образовательным продуктам SETTERS EDUCATION, лекции от коллег и приглашенных спикеров на актуальные темы; — Насыщенную корпоративную жизнь.
