13.02
Все мы знаем, как сложно быть Шреком, который постоянно пытается всех научить, не взрываясь от негодования. Но представь, если бы он вместо того, чтобы кричать на Осла, спокойно говорил: «Осел, ты опять попал в болото, давай разберемся, почему?»
Это как раз тот переход к мягкому стилю управления командой, о котором мы рассказываем в карточках! 🤘🏼
напишите коммент
· 13.02
Бирюзовые компании хороши когда у вас 5-10 сотрудников Перенесите это на бизнес, где десятки тысяч сотрудников и все сведется к жестким регламентам. Представьте себе кассира пятерочки, которая отработала 5 дней без выходных и на 6 день вы ей звоните и предлагаете выйти срочно, так как ее коллега уволилась одним днем. Посмотрю на вас как вы будете ласково общаться с этой «ослихой» в прямом и переносном смысле этого слова. 😂
ответить
14.02
Ключевое - устала. У нее нет времени даже в туалет сходить, тут коучинговые инструменты будут бесполезны.
ответить
еще контент в этом сообществе
еще контент в этом соообществе
13.02
войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи
в приложении больше возможностей
пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней
cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru
пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь
сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru
пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь
